博瑞生物醫(yī)藥泰興市有限公司

公司性質(zhì):國企
公司規(guī)模:20-99人 人
所在城市: 泰州-泰興

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博瑞生物醫(yī)藥泰興市有限公司介紹
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招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:8千-1萬/月
泰州-泰興  |  2020-09-03  |  新泰州人才網(wǎng)

任職要求:1、全日制本科學歷,人力資源相關專業(yè);2、3年以上大中型企業(yè)薪酬、績效管理工作經(jīng)驗(有制造類外資企業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先);3、精通薪酬績效考核體系,熟悉各種績效評價方法,掌握績效考核管理工具;4、工作嚴

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:中專  |  性別:不限 |  月薪:4千-5千/月
泰州-泰興  |  2020-06-02  |  新泰州人才網(wǎng)

有團隊精神,熱愛分析工作,能適應倒班 任職要求:化學分析或應用化學等化工類相關專業(yè),優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:8千-1萬/月
泰州-泰興  |  2020-04-07  |  新泰州人才網(wǎng)

藥學相關專業(yè),5年以上從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量分析管理的實踐經(jīng)驗,接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關的專業(yè)知識培訓。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2020-03-23  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責: 1. 熟悉GLP、GMP、ICH、中國藥典以及其它國家相關法規(guī)政策,參與建立并維護公司的質(zhì)量體系。 2. 制定質(zhì)量體系相關文件的培訓計劃及實施。 3. 項目申報資料的撰寫及相關文件審核。 4. 生產(chǎn)批記錄文件歸檔

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2020-03-18  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責: 1. 熟悉GLP、GMP、ICH、中國藥典以及其它國家相關法規(guī)政策,參與建立并維護公司的質(zhì)量體系。 2. 制定質(zhì)量體系相關文件的培訓計劃及實施。 3. 項目申報資料的撰寫及相關文件審核。 4. 生產(chǎn)批記錄文件歸檔

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2020-03-12  |  新泰州人才網(wǎng)

負責公司發(fā)酵類產(chǎn)品的小試、中試技術研究;實現(xiàn)生產(chǎn)技術工藝的優(yōu)化。 生物工程或相關專業(yè)本科以上學歷,具有生物發(fā)酵或生物產(chǎn)品分離純化經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千5-8千/月
泰州-泰興  |  2020-03-11  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責車間現(xiàn)場生產(chǎn)的工藝問題解決 2、負責車間現(xiàn)場GMP管理 3、負責車間現(xiàn)場生產(chǎn)區(qū)域安全及環(huán)保管理 4、協(xié)助車間主管進行生產(chǎn)工作調(diào)度

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:3千5-4千5/月
泰州-泰興  |  2020-03-05  |  新泰州人才網(wǎng)

工作細心認真;能認真學習、虛心聽取車間管理人員的技術指導;及時觀察設備運行狀態(tài)和出現(xiàn)的任何變化并予以及時糾正;身體健康。有本崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2020-03-05  |  新泰州人才網(wǎng)

任職要求:1、全日制本科學歷,人力資源相關專業(yè);2、3年以上大中型企業(yè)薪酬、績效管理工作經(jīng)驗(有制造類外資企業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先);3、精通薪酬績效考核體系,熟悉各種績效評價方法,掌握績效考核管理工具;4、工作嚴

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2020-02-29  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責: 1、負責公司員工的招聘、入職、轉正、內(nèi)部調(diào)動、離職、社保等相關手續(xù)的辦理; 2、按照公司員工檔案建立要求,收集并歸檔員工人事檔案; 3、負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作; 4、

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